Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț scoate la concurs un post pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul Resurse Umane

În conformitate cu prevederile art. 27³⁵ alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului şi ale Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în Municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, organizează,

C  O  N  C  U  R  S :

Pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, prevăzută la poziţia 33 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să fie ofiţeri de poliţie şi să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

• să aibă pregătirea de bază:

– studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă/echivalentă absolvite într-unul din domeniile de studii universitare: drept; științe administrative; științe ale comunicării; științe militare, informații și ordine publică; management; sociologie; științe politice; calculatoare și tehnologia informațiilor; ingineria sistemelor; cibernetică, statistică și informatică electronică; contabilitate; economie; finanțe; marketing; economie și afaceri internaționale; psihologie; științe ale educației; limbă și literatură; limbi moderne aplicate;

    sau

• studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare (sistem “Bologna”) într-

unul din următoarele domenii de studii unversitare: drept; științe administrative; științe ale comunicării; științe militare, informații și ordine publică; management; sociologie; științe politice; calculatoare și tehnologia informațiilor; ingineria sistemelor; cibernetică, statistică și informatică electronică; contabilitate; economie; finanțe; marketing; economie și afaceri internaționale; psihologie; științe ale educației; limbă și literatură; limbi moderne aplicate;

• să aibă pregătirea de specialitate:

• studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip “Bologna” într-unul din domeniile de studii universitare: drept; științe administrative; științe ale comunicării; științe militare, informații și ordine publică; management; sociologie; științe politice; calculatoare și tehnologia informațiilor; ingineria sistemelor; cibernetică, statistică și informatică electronică; contabilitate; economie; finanțe; marketing; economie și afaceri internaționale; psihologie; științe ale educației; limbă și literatură; limbi moderne aplicate;

                    sau

• cursuri postuniversitare sau de masterat (studii de master) într-unul din domeniile studiilor univesitare de bază sau în domeniul management,

    sau

• studii universitare de master, (ciclul II de studii universitare – sistem “Bologna”) într-unul din domeniile studiilor universitare: drept; științe administrative; științe ale comunicării; științe militare, informații și ordine publică; management; sociologie; științe politice; calculatoare și tehnologia informațiilor; ingineria sistemelor; cibernetică, statistică și informatică electronică; contabilitate; economie; finanțe; marketing; economie și afaceri internaționale; psihologie; științe ale educației; limbă și literatură; limbi moderne aplicate;

• să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

• să deţină gradul profesional de minimum inspector principal de poliţie;
• să aibă vechime în muncă/din care în  MAI: minim 3 ani;
• să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii sau în structuri asimilate;
• să fi obţinut calificativul de cel puţin “Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

• să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
• să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.

            Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului General al Poliţiei Române din Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, Bucureşti, la data de 12.12.2019, ora urmând a fi stabilită ulterior şi comunicată candidaţilor în timp util şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale.

            Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00.

            În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

            Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

            Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24 de ore de la afişare, la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din Inspectoratul General al Poliţiei Române.

            Înscrierile se fac personal, în zilele lucrătoare, la Inspectoratul General al Poliţiei Române – Direcţia Management Resurse Umane din Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, Bucureşti, până la data de  15.11.2019, ora 15.00.                             

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune următoarele documente:

• raportul de înscriere;
• CV;
• copia actului de identitate, certificată pentru conformitate de către candidat. Va fi prezentat şi documentul în original;
• copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diplomă şi supliment/foaie matricolă, după caz), certificate pentru conformitate de către candidat. Vor fi prezentate şi originalele documentelor xerocopiate;
• declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 2);
• adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate și avizată de conducerea Direcției Medicale din M.A.I., cu menţiunea „apt funcţii de conducere”;
• candidaţii care ocupă posturi ce nu se află în competenţa de numire a inspectorului general al Poliţiei Române, pe lângă documentele sus-menţionate vor prezenta o adeverință, emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancțiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 27²¹ alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27²⁵ lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• dosar plic.

         Copiile documentelor se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat de candidat şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat, iar originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor.

         Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

               La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

               Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie Anexa 1 la prezentul anunţ.

               Serviciile Resurse Umane din cadrul unităţilor teritoriale de poliţie vor aduce la personalul unităţii prezentul anunţ.

               Relaţii suplimentare pot fi obţinute la int. 26459.

Anexa nr. 2

DECLARAŢIE,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica) lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________, în localitatea_______________, judeţul/ sectorul _______________, posesor al BI/CI seria _____, nr. ___________, eliberat de ___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române, în vederea ocupării funcţiei de ______________ la ________________________________, cu personal recrutat din sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

          Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, nu am desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege şi nu am fost destituit dintr-o funcţie  publică în ultimii şapte ani.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________                                        

Semnătura __________