Măsurile dispuse de Consiliul Judetean în ceea ce privește codul galben de caniculă
În cursul zilei de 29.06.2017, valul de căldură se va intensifica şi va cuprinde toată regiunea. Disconfortul termic va fi accentuat – indicele de temperatură umezeală va depăşi pe arii relativ extinse pragul critic de 80 de unităţi. Se vor înregistra frecvent temperaturi maxime de 34…36 de grade, iar minimele nocturne se vor situa în general peste 20 de grade.
Instabilitatea atmosferică pe arii restrânse, mai ales în zonele montane, unde vor fi intervale de timp cu averse torenţiale, frecvente descărcări electrice, intensificări de scurtă durată ale vântului cu aspect de vijelie şi căderi de grindină.
Am transmis această avertizare către comitetele locale pentru situații de urgență pentru luarea măsurilor care se impun:
- Informarea populaţiei, instituţiilor şi operatorilor economici din zona dumneavoastră de competenţă asupra regulilor pe care trebuie să le respecte în perioadele de caniculă pentru atenuarea efectelor acesteia;
- Afişarea informării în locuri publice şi, în funcţie de posibilităţi, transmiterea pe canalul “info” al societăţilor de cablu;
- Pregătirea Centrului operativ cu activitate temporară pentru ca în cazul primirii avertizărilor meteorologice de caniculă (cod galben/portocaliu/roşu), să fie instituit cu operativitate serviciul de permanenţă la primărie, conform prevederilor Ordinului ministrului administraţiei şi internelor nr. 736/22.07.2005 şi Ordinului prefectului nr. 225/2005;
- Actualizarea la nivelul localităţilor, cu sprijinul medicilor de familie, a evidenţei persoanelor aflate în dificultate, a căror stare de sănătate poate fi influenţată negativ de caniculă;
- Identificarea locurilor pentru amplasarea punctelor de prim ajutor şi a punctelor de distribuţie a apei potabile. Punctele de prim ajutor trebuie amplasate în spaţii publice climatizate, vizibil semnalizate, în măsură să fie operaţionalizate la primirea atenţionărilor/avertizărilor meteorologice;
- Informarea organizatorilor de evenimente sportive, culturale, comerciale etc. pentru luarea de măsuri în vederea evitării apariţiei situaţilor de urgenţă generate de caniculă;
- Cooperare cu organizaţiile neguvernamentale din domeniul asistenţei sociale, fundaţiile şi societăţile ce prestează servicii de îngrijire la domiciliu, în vederea acordării de ajutor persoanelor aflate în dificultate, pe durata perioadei de caniculă;
- Identificarea unor surse alternative de apă în situaţia reducerii substanţiale a debitului în reţeaua de distribuţie pentru asigurarea cantităţilor de apă potabilă şi menajeră necesare populaţiei şi pentru adăparea animalelor din gospodăriile acesteia;
- Luarea măsurilor pentru prevenirea producerii de incendii, conform prevederilor Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
- Pregătirea şi verificarea forţelor şi mijloacelor pentru intervenţie, din subordinea consiliului local sau a operatorilor economici;
- Întocmirea şi transmiterea la Dispeceratul I.S.U. ,,PETRODAVA’’ al judeţului Neamţ şi la Sistemul de Gospodărire a Apelor a rapoartelor operative cu privire la orice situaţie de urgenţă produsă, efectele acesteia şi măsurile întreprinse pe plan local.
In vederea respectarii prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă aprobata prin Legea nr. 436 din 18 iulie 2001, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii vor iniţia următoarele măsuri pentru lucratorii care isi desfasoara activitatea in aer liber:
In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, respectiv temperaturi ce depasesc 37C sau, când indicele temperatura-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80 unitati, angajatorii trebuie să ia toate măsurile prevăzute de Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 şi Hotararea Guvernului nr. 580 din 6 iulie 2000, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000, pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute, măsuri care vor fi stabilite de angajator împreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii alesi ai salariaţilor.In unităţile în care funcţionează Comitete de Securitate şi Sănătate în Muncă măsurile vor fi stabilite de acestea, iar în instituţii şi unităţi finanţate din fonduri bugetare si extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii instituţiilor.
Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie are obligaţia sa comunice prin mijloacele de comunicare în masa locale, zonele în care temperatura atinge limitele susmentionate, nivelul acestor temperaturi, precum şi prognoza pentru următoarea perioada.
IN ATENTIA ANGAJATORILOR!
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale:
Pentru ameliorarea condiţiilor de munca
a) reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
c) asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile susmentionate vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în
care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Aceste masuri suplimentare se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile consecutiv.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme angajatorii trebuie sa asigure:
- examenul medical la angajare şi controlul medical periodic,urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute;
- primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Pe durata întreruperii colective a lucrului contractele individuale de munca ale salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în munca.
Neluarea masurilor de prevenire constituie contravenţii şi se sancţionează cu amenda de la 1500 lei la 2500 lei, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât sa fie considerate, potrivit legii penale, infracţiuni, se arata intr-un comunicat al Inspectoratului Teritorial de Munca, trimis pe adresa de email a redactiei.
