ZILE LIBERE 2021: Ce spun autoritățile despre următoarea minivacanță pentru români
Următoarea minivacanță oficială pentru unii salariați români va fi de Rusalii, de trei zile, în perioada 19-21 iunie.
Până atunci însă mai este o zi liberă, marți, 1 iunie. Dacă ar fi decisă de Guvern zi liberă și luni, 31 mai, atunci s-ar face punte cu weekendul 29-30 mai și ar mai fi o minivacanță de patru zile.
Însă deocamdată autoritățile spun că nu s-a discutat despre această variantă.
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, le recomandă românilor să-și ia o zi de concediu.
„Discuţia este mai un pic mai delicată. Știu că multă lume şi-ar dori să existe această punte.
Pe de altă parte pot să își ia o zi de concediu. Există varianta legală de a-ţi lua o zi de concediu pentru a crea această punte.
Pentru industria turismului probabil că ar prinde foarte bine să poată oamenii să beneficieze de câteva zile libere, să acceseze serviciile turistice, dar varianta cea mai bună este de a-ţi lua o zi de concediu.
Nu am discutat lucrul acesta, punctul meu de vedere este că aceasta e varianta cea mai bună, să îți iei o zi de concediu”, a spus Turcan, potrivit Mediafax.
Așa că deocamdată următoarele zile libere date de stat sunt marți, 1 iunie și luni, 21 iunie (de Rusalii).
Zile libere până la finalul anului 2021:
1 iunie (marți): Ziua Copilului
20 iunie (duminică): Rusaliile (minivacanță de 3 zile)
21 iunie (luni): A doua zi de Rusalii
15 august (duminică): Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (marți): Sfântul Andrei
1 Decembrie (miercuri): Ziua Națională a României
25 decembrie (sâmbătă): Crăciunul
26 decembrie (duminică): A doua zi de Crăciun
Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de week-end.
În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității.
Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile.
