DOAR JUMĂTATE DIN ȘOMERI ANGAJAȚI
La o lună de la desfășurarea Bursei Locurilor de Munca, AJOFM, face o reevaluare a rezultatelor acesteia, din care reiese o eficiență relativă a acestui gen de reintegrare a șomerilor pe piața muncii. Eficiența parțiala a măsurilor de reducere a șomajului are diverse cauze, unele obiective, altele subiective. Există o criză a forței de muncă, ce are mai multe cauze: fie slaba pregătire a forței de muncă, exodul acesteia în țări ale Uniunii Europene sau spre ”alte zări” ale lumii occidentale sau plata derizorie în România, care nu încurajează ceea ce ar trebui să reprezinte interesul de perfecționare continuă a angajatului. La nivel de județ au fost ocupate, după selecția realizată la bursa generală a locurilor de muncă, 225 de persoane, din 370 evaluate de angajatori. Dintre acestea 8 persoane au studii superioare.
